Unser Search-lite-Prozess ist für komplexe, aber weniger hochrangige Einstellungsanforderungen konzipiert und nutzt unsere robuste Search-lite-Methodik, hochwertige Recherchen und einen beispielhaften Service. Im Vergleich zum Executive Search handelt es sich um ein Angebot, das darauf abzielt, die aufstrebenden Talente zu identifizieren und zu gewinnen, die die Teams der Geschäftsleitung und des Top-Managements unterstützen.
Einschränkungen in Bezug auf die Art und Vertraulichkeit bestimmter Positionen, die zeitliche Dringlichkeit der Besetzung einer Vakanz und das Senioritätsniveau einer Position können der Durchführung eines vollständigen Executive Search-Prozesses entgegenstehen. Wir bewerten diese Kriterien vor der Durchführung eines Search-lite-Auftrages, um den Anforderungen mit dem geeigneten Prozess gerecht zu begegnen.
Lokale Talente
Zielgruppen sind Kandidatenpools, die eher lokal als global und oftmals flexibler sind als Führungskräfte im Rahmen von Suchaufträgen auf höherer Ebene.
Angebot der Zusammenarbeit
Search-lite ist sehr eng an unsere konventionelle Suchmethode angelehnt - wir bieten Qualität, Gründlichkeit und einen aussergewöhnlichen Service durch dasselbe Beraterteam.
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